diagnóstico de condiciones laborales - An Overview
El principal inconveniente del método de position o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.Son muchas las situaciones en las cuales, el tener un analisis de puestos, te ayudará a llevar una mejor gestión de los proceso